¿Qué es Coop Rincón?
La Cooperativa de Ahorro y Crédito de Rincón es una institución sin fines de lucro que se formó el 25 de febrero de 1955 (hace 68 años) por un grupo de personas con metas comunes con el propósito de salir del estancamiento económico que se vivía en Rincón para ese entonces. Estos esfuerzos fueron dirigidos por Don Jaime Caro Ramos el cual se desempeñaba como agente del Departamento de Cooperativas del Servicio de Extensión Agrícola del Recinto Universitario de Mayagüez (RUM).
Estructura del Movimiento Cooperativo
La Cooperativa Rincón se Rige por la Ley 255
Nuestros 7 Principios
En la asamblea, los socios recibirán los informes de: Presidente(a) de la Junta de Directores, Presidente Ejecutivo, Tesorero(a), los Comités de Supervisión, Educación, Crédito y demás comités de trabajo. Además, deben pasar juicio sobre las actas de la asamblea anterior. Tanto los informes como las actas deben ser objeto de cuidadoso escrutinio por los socios, que son los dueños y dueñas de la cooperativa. En cada asamblea general se cubrirán, mediante elección, los cargos de la Junta y de los Comités cuyos términos hayan vencido.
La Junta de Directores está integrada por socios y socias de la cooperativa, electos en la asamblea. Reciben delegación de autoridad en la asamblea para hacerse cargo de la administración general de la cooperativa. Establecen las políticas de funcionamiento, velan por la salud financiera de la institución y rinden informe de su gestión ante la asamblea de socios.
El Comité de Supervisión vela por que la Junta de Directores actúe de según las leyes, reglamentos y acuerdos de la asamblea. Rinde informes a La Asamblea.
En las cooperativas de ahorro y crédito, la Junta de Directores designará un Comité de Crédito para considerar las solicitudes de crédito de acuerdo a las normas prestatarias establecidas por la Junta. Este Comité rinde informes mensuales a los mismos sobre todas las solicitudes consideradas y la determinación que acordaron sobre cada una.
La Junta de Directores designará un Comité de Educación para que desarrolle un programa de educación cooperativista, según las normas que adopte la Junta. En su plan educativo el comité brindará educación a los diversos integrantes de la cooperativa: empleados, socios, cuerpos directivos y la comunidad.
Con el fin de estimular a los jóvenes para que asuman roles de liderato y fomenten su participación activa en el movimiento.
El principal funcionario ejecutivo de la cooperativa es nombrado y supervisado por la Junta de Directores. Ejecuta los acuerdos de la Junta para que la entidad se desarrolle dentro de los principios y prácticas cooperativistas. El CPA Carmelo Rosario Nieves es el actual Presidente Ejecutivo y lleva laborando para CoopRincón por 19 años. Lidera una de las Cooperativas más grandes en Puerto Rico con sobre 570 millones en activos. Cuenta con una fuerza laboral de 82 empleados, ofreciendo servicio desde sus localidades: Oficina Central en el pueblo de Rincón, Sucursal Mayagüez Mall, el Centro Hipotecario Mayagüez y en la Sucursal de Añasco. Actualmente la Cooperativa cuenta con más de 37 mil cuentas activas de socios y clientes en todo Puerto Rico y los Estados Unidos.
